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2016變革、務(wù)實(shí)，向更高目標(biāo)前進(jìn)

文章來源：本站原創(chuàng) 發(fā)布日期：2016-03-29 作者：myfox 分享：
      為實(shí)現(xiàn)山西佳能達(dá)華禹制藥有限公司2016年能夠成為真真正正的跨躍年、飛躍年。2月份公司全面轉(zhuǎn)變，將“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、變革、擔(dān)當(dāng)”從年終的總結(jié)會上延續(xù)至工作中，新年結(jié)束后，公司在節(jié)后上班一周時間內(nèi)召開廠長部委、中層工作、專題會、部門分會等多形式的會議8場。
      會議主要圍繞“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、變革、擔(dān)當(dāng)”的主題，沿著“夯實(shí)基礎(chǔ)、狠抓質(zhì)量、強(qiáng)管理；構(gòu)建和諧、增收降耗、創(chuàng)效益”的工作方針，就公司目前現(xiàn)狀做了深入剖析，從考勤管理、績效考核，人員調(diào)整，工作職責(zé)分工、成本控制幾大方面做了詳細(xì)的調(diào)整、布置。
      近期公司全員都將集團(tuán)副董事長耿福昌在華禹年終會上提出的18個字“質(zhì)量、產(chǎn)量、銷量、安全、溝通、信任、慎重、換位、快樂”，融入到工作安排、變革中，具體如下：
      1、根據(jù)公司目前情況結(jié)合廠部領(lǐng)導(dǎo)的個人善長將廠部領(lǐng)導(dǎo)工作分工做了調(diào)整。
      2、員工思維、態(tài)度的轉(zhuǎn)變培訓(xùn)。在春節(jié)前總部年終會結(jié)束后，公司就將會議精神向公司全員進(jìn)行了傳達(dá)、交流，并將“您的業(yè)績就是尊嚴(yán)”在會上做了闡述性的交流學(xué)習(xí)；春節(jié)來后，公司全員都寫出了自己的認(rèn)知心得，將所學(xué)運(yùn)用到工作中；2月19日，將集團(tuán)微信分享的“2016年工作上，你不改變，誰也救不了你！”一文通過公司微信、QQ群轉(zhuǎn)發(fā)、公示欄張貼多種方式交流學(xué)習(xí)。勢必讓公司上下從思想、認(rèn)知上都徹底轉(zhuǎn)變，從而以更好的工作態(tài)度投入到2016年的工作中來。
      3、各部門工作在轉(zhuǎn)變思維、轉(zhuǎn)變態(tài)度的前提下都做出了新的安排布置：建立組織框架，加強(qiáng)各項(xiàng)職能；明確職責(zé)分工、優(yōu)化工作流程，日清日結(jié)；建立目標(biāo)管理、讓每位員工都建立主人公意識，將工作做層層分解；結(jié)合市場壓力和目標(biāo)管理，制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度：完善績效考核制度、重申勞動紀(jì)律、考勤管理制度，制定物資采購管理制度、庫房管理制度、各項(xiàng)能耗內(nèi)控制度。(山西佳能達(dá)華禹 邢小娟) 
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